Description de votre formation

Objectifs :
Acquérir les connaissances fondamentales de la gestion et mieux comprendre la structure de l’entreprise afin d’améliorer sa rentabilité en termes de croissance et de sécurité

Personnes concernées :
Chefs de petites entreprises, dirigeants désireux de traiter plus facilement avec les professionnels de la comptabilité

Pré requis :
Etre sensibilisé à la comptabilité

Méthode Pédagogique :
Active et participative, basée sur un apport théorique avec l’étude de cas concrets et l’analyse de situations rencontrées par les participants dans leur cadre de travail

Évaluation :
Exercices pratiques, simulations
Questionnaire
Remise d’une attestation de stage

Durée : 3 jours - 21 heures
 
Programme :
Le plan comptable :
les objectifs économiques et financiers :
- Nomenclature des comptes et règles de fonctionnement
- Les documents comptables : bilan, compte de résultat, annexe
 
Les achats :
- Les factures fournisseurs (marchandises)
- Les factures d’immobilisation
- Les factures diverses (assurances, EDF, loyer, etc…)
 
Les ventes :
- Les factures clients
- Les ventes de services, les ventes de marchandises
- Les rabais, remises, ristournes, escomptes de règlement
- Les frais de port, les emballages
 
La banque :
- Rappel des modes de règlement (chèque, traite etc…)
- Les frais bancaires et financiers
- Le rapprochement bancaire et les actions à mener
- Ventilation « débit » « crédit »
 
La caisse :
- Les entrées (recettes, espèces, etc…)
- Les sorties (règlements, remise en banque, etc…)
- Ventilation débit / crédit
 
La TVA :
- TVA déductible et collectée
- TVA exigible
- Régime simplifié / régime du réel
- La déclaration
 
La paie :
- Rappel de la législation
- Le bulletin de paie
- Les retenues sociales, le plafond
 
Les déclarations sociales :
- URSSAF, GARP, retraites, etc…
- Établissement et comptabilisation
 
Les opérations d’inventaire :
- L’amortissement des immobilisations
- Les provisions
- L’inventaire extra-comptable
- Les documents de synthèse
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