Description de votre formation

STATISTIQUES QUALITÉ
Nombre total de stagiaires : 53 – Maîtrise du sujet par le formateur : 4,9/5 – Acquisition de nouvelles compétences : 4,9/5 – Satisfaction globale : 5/5
TAUX de RÉUSSITE : 100 %

Objectifs :
Maîtriser les connaissances essentielles pour intervenir efficacement face à une situation d’urgence
Savoir protéger et secourir efficacement toute personne à l’intérieur de l'entreprise
Savoir alerter les secours compétents dans une entreprise.

Personnes concernées :
Personnel susceptible d’intervenir en cas d’urgence

Pré requis :
Maîtriser le socle de compétence

Modalités techniques, pédagogiques et d’encadrement :
Méthode interactive s’appuyant sur des expériences vécues,
Travaux pratiques effectués par chaque stagiaire,
Contrôle des connaissances.

Modalités d’évaluation des connaissances :
Les modalités d’évaluation des connaissances individuelles à l’issue de la formation :
Questionnaire cas de synthèse : Qu’ai-je retenu ?

Modalité d’évaluation de l’appréciation des participants
Fiche d’appréciation remise au participant en fin de formation

Durée : 2 jours - 14 heures
 
 
Programme
Le Sauvetage Secourisme du Travail :

- Accidents du travail
- Rôle du SST
- Prévention des risques professionnels

La recherche des risques persistants et la protection :
- Prévention, rechercher les dangers persistants
- Supprimer ou isoler les dangers dans une situation de travail

De protéger à prévenir

L’examen de la victime et l’alerte :
- Examiner et rechercher les signes de détresse sur la victime

De faire alerter à informer :
- Définir l’ordre des priorités organisation des secours
- Choisir la personne la mieux adaptée pour alerter
- Qui informer en fonction de l’organisation de l’entreprise

Secourir :
- Examen de la victime, effectuer l’action adéquate a son état
- Vérifier le déroulement de l’action, savoir anticiper

Situation inhérente aux risques spécifiques
Évaluation des S.S.T.
Exercices pratiques

Lien INRS : www.inrs.fr/services/formation/publics/formateur-sst.html

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